Conférence sur le leadership (APDEQ)

Nous avons besoin de leaders surtout dans un contexte de mouvence et d’évolution rapide. Ils nous permettent de partager une vision commune. On retrouve 19 compétences différentes recherchée par le Gouvernement du Québec pour relever les défis de l’avenir. Elles sont regroupées en quatre groupes:

  • L’environnement
  • La personne
  • La gestion opérationnelle
  • La gestion des personnes 

Le leadership agit dans l’émotion (sens de la décision, inspiration, etc.) et la gestion agit dans la raison (planification, analyse, etc.).

Un leader fait preuve de charisme ( présence du leader auprès des autres), une vision claire et simple et la mise en valeur des forces de chacun. Pour qu’une entreprise performe, ce n’est pas tant le quotien intelligent qui compte, mais le quotien émotionnel. Le leader soit en résonnance avec les émotions des membres de son équipe. Les émotions positives (le sourire, le climat de travail, etc.) ont le plus d’influence sur les gens.

 

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A propos jeanlepage

Œuvrant dans les domaines du développement économique et de l’entreprenariat depuis plus de 25 ans, Jean Lepage a contribué à soutenir un bon nombre d’entrepreneurs dans la création et l’expansion de leur entreprise. Il a aussi lancé à son propre compte plusieurs entreprises. Aujourd’hui, il dirige une équipe composée d’une quinzaine de professionnels en développement économique au sein de Développement économique – CLD Gatineau. Il siège aussi sur plusieurs conseils d’administration et tables de concertation de divers organismes. A titre d’auteur et chroniqueur, il s’intéresse à la créativité et à l’innovation. Auteur du livre " Innover pour prospérer ", il a aussi publié une quarantaine d’articles dans le journal Réseaux.
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